Es tu cuenta única y personalizada administrada por la Afore. En ésta, durante tu vida laboral, se acumulan las cuotas y aportaciones que realizan:

1. El patrón.
2. El gobierno. 
3. El propio trabajador.

La Cuenta Individual de ahorro para el retiro está integrada por 4 subcuentas:

1. Retiro, Cesantía en edad avanzada y vejez:

• Retiro:
  Es el 2% del Salario Base de Cotización (SBC) que aporta el Patrón.
• Cesantía y vejez:
  Es una aportación tripartita (%SBC): trabajador 1.125%; Patrón 3.150%; Gobierno 0.225%.
• Cuota Social:
  El Gobierno Federal está obligado a aportar mensualmente por concepto de Cuota Social, una cantidad equivalente al 5.5% del SMGDF del 1° de Julio de 1997 actualizado de forma trimestral de conformidad con el Índice Nacional de Precios al Consumidor por cada día de salario cotizado.
  Con la modificación a la ley del IMSS que entró en vigor el 26 de mayo del 2009,  el monto que recibe cada trabajador  que gana hasta 1 salario mínimo se incrementa en un 20% en relación al monto especificado en el párrafo anterior; en un 15% para los trabajadores que ganan entre 1.01 y 4 salarios mínimos; en un10% para los trabajadores que ganan entre 4.01 y 7 salarios; y en un 5% para los trabajadores que ganan entre 7.01 y 10  salarios mínimos. Cabe mencionar que para los trabajadores que ganan entre 10.01 y 15 salarios mínimos no hay incremento en la aportación que realiza el Gobierno Federal por concepto de cuota social, y los trabajadores cuyos ingresos excedan los 15.01 salarios mínimos no reciben aportación por concepto de cuota social.

2. Vivienda:

• Es el 5% del SBC y lo paga el Patrón.
• Esta aportación es administrada por el INFONAVIT y la Afore sólo registra y lleva el control de tu saldo.

3. Aportaciones voluntarias:

• Son los depósitos que voluntariamente realiza el trabajador para incrementar su ahorro o su patrón como prestación adicional.

4. Aportaciones Complementarias de Retiro:

• Son las aportaciones que de manera complementaria realiza el trabajador para incrementar su ahorro o su patrón como prestación adicional.

En esta subcuenta se depositan las cuotas y aportaciones tripartitas, es decir: las que realiza el patrón, el gobierno federal y las del trabajador.

Las aportaciones se realizan en la siguiente proporción:

• Patrón
  El 2% del Salario base de cotización para Retiro y 3.15% del salario base de cotización para Cesantía en edad avanzada y Vejez. Las aportaciones se realizan de manera bimestral.
• Gobierno
  0.225% del salario base de cotización por Cesantía en edad avanzada y Vejez (de manera bimestral) y una cantidad equivalente al 5.5% del salario mínimo general para el D.F., por cada día cotizado, por concepto de cuota social. Con la modificación a la ley del IMSS que entró en vigor el 26 de mayo del 2009,  el monto que recibe cada trabajador  que gana hasta 1 salario mínimo se incrementa en un 20% en relación al monto especificado en el párrafo anterior; en un 15% para los trabajadores que ganan entre 1.01 y 4 salarios mínimos; en un10% para los trabajadores que ganan entre 4.01 y 7 salarios; y en un 5% para los trabajadores que ganan entre 7.01 y 10  salarios mínimos. Cabe mencionar que para los trabajadores que ganan entre 10.01 y 15 salarios mínimos no hay incremento en la aportación que realiza el Gobierno Federal por concepto de cuota social, y los trabajadores cuyos ingresos excedan los 15.01 salarios mínimos no reciben aportación por concepto de cuota social.
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• Trabajador
  1.125% sobre el salario base de cotización de manera bimestral.

• Es aquella subcuenta en la que únicamente el patrón realiza (deposita) aportaciones que equivalen al 5% sobre su salario base de cotización (bimestral). Estos recursos son canalizados al INFONAVIT a través del al Fondo Nacional de la Vivienda y la Afore sólo lleva el registro de dichos recursos, que aparecen en su Estado de Cuenta.

• Como mínimo dos veces al año Principal afore te envía un  Estado de Cuenta en el que se informa su saldo en cada subcuenta, las aportaciones recibidas y los rendimientos obtenidos.