Apremian a Millennials a ahorrar para el retiro

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México.- Los Millennials, jóvenes que nacieron entre 1980 y 1995, podrían enfrentar y cargar los problemas de pensiones que se tendrán hacia futuro en el país, si no empiezan un ahorro de largo plazo desde ahora, afirmó Roberto Walker.

El presidente de Principal International Latinoamérica comentó que en México “la bomba demográfica ya está activa y va explotar”, y hay que enfrentarla con diversas acciones desde el gobierno, los empresarios y los trabajadores, de forma conjunta e individual.

“Si no les explicamos a los jóvenes la importancia del ahorro y no generamos mecanismos eficientes para que esas generaciones puedan ahorrar para el futuro van a enfrentar ellos la bomba demográfica y no va haber dinero disponible en el seguro social para pagar las cuentas”, mencionó.

Explicó que México enfrenta una situación compleja porque la tasa de contribución obligatoria para las pensiones para trabajadores que cotizan al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), es de 6.5 por ciento del salario, lo que generará que un trabajador tenga pensiones muy pequeñas (de niveles de 30 por ciento del salario al final de su vida laboral).

Esta tasa de aportación es la más baja de Latinoamérica y muy inferior a los niveles de 20 por ciento en promedio que tienen los países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), expuso durante la presentación del estudio “El envejecimiento global y la seguridad previsional en las economías emergentes”.

Por otro lado, dijo, en la actualidad México, por medio del Seguro Social, “está ofreciendo beneficios que no tienen respaldo financiero de largo plazo”, porque son beneficios que superan los ingresos que genera, lo que llevará a un estrés financiero y ese modelo dejará de ser sostenible.

“Nuestro desafío es encontrar formas de aumentar el ahorro en México y en ese sentido, el ahorro de Millennials no se va a comportar igual, tenemos que generar mecanismos de ahorro flexibles y precisamente los mecanismos de ahorro flexible, como el ahorro voluntario, tanto grupal como individual, es un camino”, puntualizó.

El directivo mencionó que se prevé que en 2050 por cada dos personas en edad de trabajar habrá un jubilado, por lo que se requiere tomar medidas en la materia.

Una de las formas más efectivas para promover el ahorro de largo plazo son los lugares de trabajo, donde las empresas patrocinen y promuevan los Planes Personas de Retiro, y el empresariado mexicano tiene disponibilidad para ello, aseguró.

Expertos sugieren a México cambios en pensiones

MÉXICO, D.F.- Los pasivos que representan las pensiones en México son un riesgo que deben corregirse en tanto la economía del país tiene crecimiento, de lo contrario puede haber una alta presión sobre las finanzas públicas, consideraron expertos en el tema.


Richard Jackson, presidente del Instituto Global de Envejecimiento (GAI, por sus siglas en inglés) asegura que México puede disfrutar del bono demográfico durante los próximos 15 años; sin embargo, después de ese tiempo comienza un proceso de envejecimiento de la población en el que se calcula que puede haber un jubilado por cada dos jóvenes que estén en edad de trabajar.


Durante la presentación del estudio “Envejecimiento global y la seguridad previsional en las economías emergentes”, el especialista asegura que debe evitarse una catástrofe humanitaria en 30 años, ante la baja contribución obligatoria que existe en México en ahorros para el retiro.
Jackson añade que México debe pasar de una aportación obligatoria, que es de 6.5% a 12% o 15%, para que los jubilados mejoren la pensión que van a recibir al momento de su retiro.


“Si México no hace cambios puede tener un sistema inadecuado, con una tercera parte de la población con un sistema bien, pero con dos terceras partes que dependan de la seguridad social”, añadió el especialista.


De acuerdo con sus estimaciones, después de que en 2010, 6% de la población mexicana se ubicaba en el segmento de mayor envejecimiento, para 2050 esta condición puede pasar a 20%; con lo cual el país será igual de viejo que Estados Unidos o Chile.
“Se debe incrementar la participación en el sistema previsional contributivo a través de reformas sociales y económicas generales que reduzcan la informalidad e incrementen el tamaño del sector formal”, propuso.Roberto Walker, presidente de Principal International Latinoamérica, asegura que en la región “se ha activado la bomba demográfica y está a punto de estallar”, Advierte que los gobiernos deben generar estímulos para que la población aporte de forma voluntaria para su retiro, aunque destaca que los mejores esquemas de ahorro son grupales, conformados por empresas y sus trabajadores.


El directivo reconoce el regreso de los estímulos para el ahorro que anunció el gobierno el pasado 8 de septiembre, cuando entregó al Congreso el Paquete Económico 2016; no obstante, consideró que aún se requieren mayores medidas para fortalecer el sistema de pensiones.

  
  Gabriela Huerta
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